|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sprawdzarka cen ELZAB RL |
| 1250,00zł NETTO |
(1390,00zł netto) |
|
| Sprawdzarka RL komunikuje się z komputerem i systemem zarządzającym z wykorzystaniem transmisji RS232. Model ten dedykowany jest do placówek, w których pracują kasy ELZAB ... |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Kadry i płace Gratyfikant 3 |
| Gratyfikant 3 to najnowsza wersja popularnego systemu wspomagającego pracę działu kadr i płac. Program uzupełniono i wzbogacono o wiele przydatnych funkcji i możliwości, dzięki czemu jest narzędziem jeszcze bardziej uniwersalnym i jeszcze lepiej odpowiada potrzebom nawet najbardziej wymagających użytkowników. Z łatwością dostosowuje się również do zmieniających się przepisów prawnych. |
|
|
|
|
Gratyfikant 3 jest programem łatwym w obsłudze, dlatego z powodzeniem mogą z niego korzystać nawet początkujący użytkownicy komputerów. Może pracować w sieci komputerowej lub jako system jednostanowiskowy.
Gratyfikant 3 umożliwia prowadzenie rozbudowanej ewidencji pracowników, przygotowywanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych, wyliczanie wypłat, sporządzanie niezbędnych wydruków oraz prowadzenie statystyk dotyczących zatrudnienia. Pozwala na obsługę wielu podmiotów gospodarczych.
Gratyfikant 3 może współpracować z innymi programami firmy InsERT: systemem sprzedaży Subiekt 5 EURO, systemem finansowo-księgowym Rewizor 3 EURO, księgą przychodów i rozchodów Rachmistrz 4 EURO oraz systemem wspomagania produkcji Fabrykant, a także z programem Płatnik. Współpracuje też z rejestratorami czasu pracy oraz z programami homebankingowymi.
W podstawowej wersji pakietu znajduje się licencja do pracy na trzech stanowiskach komputerowych.
|
| LISTA NAJWAŻNIEJSZYCH MOŻLIWOŚCI PROGRAMU |
| |
| KADRY |
- wprowadzanie i edycja danych w ewidencji osobowej;
- przygotowywanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych;
- prowadzenie ewidencji czasu pracy, badań okresowych i szkoleń BHP;
- dokumentowanie zmian dokonanych w ewidencji.
|
| |
| PŁACE |
- obliczanie i dokonywanie wypłat dla pracowników;
- definiowanie i dowolne określanie składników płacowych;
- sporządzanie list płac (w tym "trzynastki" i nagród jubileuszowych);
- automatyczne naliczanie ekwiwalentu za urlop;
- wystawianie rachunków z tytułu umów cywilnoprawnych;
- wypłacanie i rozliczanie zaliczek;
- rozliczanie pracy na akord oraz pracy prowizyjnej metodą zwykłą lub progresywną.
|
| |
| ZUS |
- generowanie i drukowanie deklaracji ZUS;
- współpraca z programem Płatnik;
- ewidencja zasiłków wypłacanych przez ZUS.
|
| |
| STATYSTYKA |
- bilansowanie czasu pracy, absencji, akordów oraz prowizji za dany okres;
- tworzenie zestawień dotyczących struktury zatrudnionych według wieku, stażu, wykształcenia, typu zatrudnienia;
- kontrola wykorzystania urlopów wypoczynkowych przez pracowników.
|
| |
| WYDRUKI |
- drukowanie dokumentów związanych z kadrami i płacami - świadectw, umów, kart i asygnat zasiłkowych, list płac, deklaracji podatkowych, deklaracji i list zasiłków ZUS, poleceń przelewu itp.;
- definiowanie postaci wydruków;
- zestawienia definiowane przez użytkownika.
|
| |
| INNE MOŻLIWOŚCI |
- kompleksowa obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
- kompleksowa obsługa Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;
- prowadzenie ewidencji miast, banków, urzędów skarbowych itp.;
- definiowanie kalendarzy, według których pracują zatrudnieni;
- wbudowany terminarz;
- ulepszony interfejs użytkownika;
- rozbudowany system archiwizacji danych;
- wbudowane zabezpieczenia przed awariami komputera lub sieci.
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
